Третій набір Антропологічного менеджменту та лідерства (2023–2024)

UPD. Четвертий набір стартує 3–4 травня 2024, програма стала ще цікавіша, зайняти своє місце можна прямо на сайті (треба сплатити тут). З будь-якими питаннями звертайтеся, контакти є нижче.

###

Всім привіт! Ви чекали і дочекалися. Ми з Юрою відкриваємо набір в третю групу АМЛ — Антропологічного менеджменту та лідерства. Хтось із вас вже в курсі програми, знаходився в попередніх вейтлістах, хто почитав попередні матеріали про програму тут і тут. Тим не менш, кілька моїх рефлексій і деталей щодо нової програми нижче.

Якщо вам вже все зрозуміло — перевіряйте графік нижче і реєструйтесь в групу, щоб встигнути (наступний набір за півроку). Як завжди, ви можете задавати ваші питання мені напряму в ФБ, ТГ.

Детальніше

Що буде нового:

• два дні замість трьох (але більше годин) — дозволить легше планувати графіки
• менші групи з обмеженою кількістю учасників — для максимально якісної роботи та камерної атмосфери
• відбір за вейтлістами та рекомендаціями — для створення цікавої групи з різними практичними кейсами

Що залишиться:

• мікс антропологічного та орг коучінгового підходів до менеджменту та лідерства
• глибоке вивчення орг культур
• коучінгова практика (і навчання антропологічному коучінгу Героїв)
• розбір на практичні інструкції, як вийди на наступний рівень своєї менеджерської карʼєри
• як ініціювати лідера
• як позбавитись комплексу самозванця
• розуміння рівнів культури і як рухати себе та команду по них
• як ідентифікувати вигоряння і працювати із ним
• відкриття свого Шляху
• контакт із своїми сенсами і майбутнім
• круте комʼюніті однодумців
• багато інших тем — від екзистенційного самокоучінгу до природи влади
• гарні бородаті тренери ;)

Нагадаю, більше деталей по контенту ви можете знайти в анонсах попередніх наборів тут і тут.

Лідерство під час війни

Що змінилося у нас з Юрою Кравченко (візьму на себе сміливість як колега) за ці кілька років.

• Я виростив свою поточну команду з 50 до 200 людей, і запускаю ще кілька продуктів: це масштабування процесів та еволюція культури, інтеграція нових людей, орг зміни.
• Ми пройшли період ковіду, ремоуту і початку повномасштабної війни. Мій досвід — це утримання і еволюція команд, процесів та культури в складному бізнес-контексті. Досвід Юри — величезна кількість прямої підтримки людей із кризами, втратами, викликами на десятках воркшопів та відкритих зустрічах.
• Щодо Юри, мушу окремо відзначити кількість роботи, окремих мікрокурсів та великих програм в екзистенційному коучінгу та терапії, організаційному коучінгу та ментальному здоровʼї, та підтримку лідерів в воєнний час. Окремо — величезний досвід роботи із травмами та втратами в цей час, включаючи повʼязані організаційні кейси.
• Ми наповнюємо наші програми абсолютно новим досвідом та контентом в контексті не просто виживання, але адаптації та розвитку — власних та командних — в складних умовах.
• Гарна новина — наші підходи та інструменти працюють в умовах війни. Ще гарніша новина — новий досвід дозволяє їх далі вдосконалювати.

Розклад:

• Модуль 1: 13–14 жовтня 2023
• Модуль 2: 3–4 листопада 2023
• Модуль 3: 8–9 грудня 2023
• Модуль 4: 16–17 лютого 2024
• Модуль 5: 15–16 березня 2024

Пʼятниця: 16:30–19:00. Субота: 10:00–14:30

Режим роботи:

• онлайн (але інтервізійні зустрічі групи між модулями заохочуються у будь-якому форматі)
• з увімкненими камерами, коли йде групова робота (на лекційних частинах можна без камер)*
• із записом лекційного матеріалу (пожиттєвий доступ)
• закрита ФБ група з додатковим контентом, обговореннями матеріалу, кейсів та тренерів
• мова викладання — українська

* якщо ви не відчуваєте комітменту або можливості бути повноцінно присутніми, я раджу вам записатися на наступний набір (форма нижче), а тим часом зануритись в системне вивчення поведінки людини та прикладної антропології на Habitus (напишіть мені і я додам вас в вейтліст Habitus-5)

Випускники попередніх груп: від власників бізнесів і топ менеджерів до піплменеджерів і сіньор професіоналів, з приємним додаванням коучів, консультантів та HRBP. Коротше — всі, хто працюють з людьми, системами, розвитком команд та приймають організаційні рішення.

Яка потрібна підготовка. Досвід роботи, активна роль або бажання рухатись в напрямку ролі піплменеджера (або неформального лідера команд, стеків, гільдій), щира зацікавленість в власному розвитку і майбутньому.

Це не терапевтична група анонімних менеджерів :), але точно багато допомоги та взаємної підтримки. Просто знаходитися і інтенсивно працювати в колі людей з такими самими проблемами та викликами — вже дуже терапевтично.

Вартість та реєстрація

Вартість участі — 35 000 грн за 5 місяців (або 8 000 грн/модуль, якщо це ваш комфортний режим). Посилання на оплату ви отримаєте після реєстрації.

Реєстрація в групу ось тут. Кількість місць обмежена (всього 25). Якщо ви хочете в наступну групу (весна 2024) — у вас буде опція залишити таку відмітку і потрапити в топ вейтліста на четвертий набір (як не буде ядерки:)).

До зустрічі на програмі!